Lorsqu’on parle de coaching professionnel personnel, les questions ont leur grande importance. En effet, ce sont les moyens de trouver la solution en trouvant les réponses. Il existe donc des questions types auxquelles, les coachs peuvent poser. Voici quelles sont les questions à poser lors d’une séance de coaching professionnel personnel.
« Quelle est pour vous la définition du succès ? »
Si pour beaucoup de personnes, avoir du succès c’est avoir un travail qui paie bien, avoir beaucoup de biens matériels, etc. Cependant, la question est bien plus complexe quand prend le temps d’y penser. En effet, ce mot peut avoir différents sens en fonction de celui qui le définit. C’est donc une bonne question à poser lors d’une séance de coaching.
Lorsque votre interlocuteur a trouvé une réponse claire et nette à cette question, il sera beaucoup plus facile d’imaginer la suite de la séance. Effectivement, cela permet de trouver les différents objectifs à atteindre.
« De 1 à 10, quel est votre niveau de bonheur actuel ?
Coaching professionnel personnel, le bonheur est un terme tout aussi ambigu que le précédent. La question de connaître son niveau de bonheur représente donc un moyen d’évaluer votre épanouissement. Grâce aux réponses de la personne, il est possible d’avoir une idée sur son état d’esprit. Toutefois, il faut qu’elle réponde honnêtement et ouvertement. Si la personne est du genre introverti, vous pouvez aussi vous aider des idées sur amoilepublic.
En disposant de ces informations, le coach peut avoir des idées plus facilement afin de mettre en place un plan qui vise à augmenter le bonheur de son client. Généralement, une personne fait appel à un coach à cause de surcharges et de pressions.
“Si vous pouviez changer quelque chose dans votre passé, ce serait quoi ?”
Le cas d’une personne qui n’a rien à vouloir changer dans son passé est extrêmement rare. En effet, il est possible que votre client ait une ou des situations qu’il souhaiterait bien changer. Cela vous permet, en tant que coach, de l’aider à trouver la source des problèmes.
Vous devez savoir qu’il s’agit principalement d’une question qui vous aide, en tant qu’accompagnateur, de l’aider à mettre en place un plan d’action afin de commencer ce changement. Vous pouvez aussi l’accompagner pendant toutes les phases de changement.
D’autres questions que vous pouvez poser lors d’une séance de coaching professionnel personnel
Ce ne sont que des aperçus des questions que vous pouvez poser lors d’une telle séance. En voici d’autres :
- À votre avis, quels sont les différents aspects de votre vie qui peuvent faire toute la différence ?
- Qu’est-ce qui vous fait le plus peur à l’avenir?
- Qu’est-ce que vous ressentez?
- Comment allez-vous expliquer votre point de vue à vos collaborateurs ?
- Comment aborderiez-vous tel ou tel problème?
- Que pensez-vous de votre situation professionnelle personnelle?
- Qu’est-ce que vous attendez de ce programme de coaching?
