Quel est le coût d’un expert-comptable et comment le justifier ?

Le tarif d’un expert-comptable… son coût ou encore son prix ? En échange de l’exercice de sa tâche, un expert-comptable reçoit un salaire baptisé « honoraires ». Ce salaire doit être conforme à certaines règles. Mais quel est le coût d’un expert-comptable et comment le justifier ? Découvrez les réponses à ces questions à travers l’article suivant !

Calcul des honoraires, selon le temps passé

Dans ce moyen de calcul, le tarif du professionnel de l’expertise-comptable considère :

  • les intervenants (l’expert-comptable ou ses partenaires, chacun d’entre eux disposant d’un coût horaire distinct),
  • le temps consacré sur le dossier (en heures),
  • et le genre de tâche pratiquée (révision, saisie comptable, recommandations juridiques, audit, recommandations fiscales….).

Dans le cas pratique, le coût horaire d’un expert-comptable pour une tâche classique tourne autour de 100 € hors taxes. Il faut payer aux alentours de 40 € hors taxes pour une heure de saisie comptable. Il faut compter environ 70 € pour une heure de révision par un collègue confirmé. Ces tarifs sont fournis à titre indicatif et les prix exercés par les experts comptables changent bien sûr.

Ils pourront considérer la spécialisation du cabinet ou sa zone géographique d’implantation (Paris – Provence) à titre d’exemple.

Les honoraires de succès de l’expert-comptable

Jusqu’en 2019, indexer le salaire d’un expert-comptable sur les résultats obtenus était impossible. Les articles qui régissaient le métier mettaient expressément de côté cette possibilité. Or, le PACTE les a fait apparaître en expertise-comptable. N’oubliez pas de faire appel au service d’un expert-comptable d’Excilio pour votre activité !

Les honoraires de succès sont en ce moment permis, mais seulement pour quelques tâches. Effectivement, leur bannissement persiste pour les tâches de type comptable (attestation, révision, centralisation, tenue, surveillance, arrêté, consolidation). Sans oublier les tâches de dressage de l’assiette des impôts et taxes. Ce moyen de rémunération, non excessif, doit s’afficher dans la lettre de mission. Il doit être validé par le client.

Il ne doit pas mettre en danger l’indépendance de l’expert. Il ne doit pas faire tort aux règles déontologiques. Ainsi, quelques missions de l’Expert-Comptable peuvent être exposées à un salaire au résultat. C’est particulièrement la recherche de financements, la tâche d’accompagnement à la cession ou à l’acquisition d’entreprise….

Les honoraires comptés de manière forfaitaire

Pendant un rendez-vous avec son client, l’expert-comptable détermine son programme de travail. C’est selon les particularités du dossier et les missions que le professionnel devra garantir. Celui-ci se lance sur un tarif et estime le temps qu’il dédiera au dossier. Cette offre est nommée approche « packaging ».

La somme du forfait serait changée à la baisse ou à la hausse. Et ce, si les conditions de la tâche de l’expert-comptable venaient à se développer sensiblement. Ces changements doivent être exposés à un avenant à la lettre de mission. À défaut, quand le temps passé excède l’évaluation réalisée par l’expert-comptable, celui-ci est considéré comme perdant. Dans le cas opposé, il devient gagnant.

Une version alternative est aussi disponible : le forfait régularisé. Pendant l’exercice, l’expert-comptable demande des acomptes. En fin d’année, il compte une régularisation qui perfectionne la somme globale des honoraires facturés. Et ce, selon la charge de boulot qu’il a véritablement endurée.